Wat als?

Wat als alle medewerkers, cliënten, bestuurders, managers hun unieke talenten ontdekken? Wat zou er gebeuren als zij al die talenten zouden inzetten bij het oplossen van complexe vraagstukken? Wat betekent dit dan voor de efficiency van een zorgorganisatie?

Wij weten dat dit een golf van positieve energie oplevert. Een golf die van binnenuit de zorgorganisatie in beweging zet en laat stijgen tot geweldige hoogte. Een golf die vernieuwde processen, wendbare teams en klinkende resultaten neerzet.

Wij geloven in mensen. In hun samenwerking en het geven van vertrouwen. Wij geloven in creativiteit. In het creatief probleemoplossend vermogen van mensen. Wij geloven dat – als mensen de volle ruimte krijgen om door te ontwikkelen – er geen enkel complex vraagstuk te groot is voor het Designteam in jouw zorgorganisatie.

Start vandaag nog met het formeren uw Designteam!

Stroomlijnen van processen

Tijdens onze intake verdiepen we, met het managementteam, het vraagstuk. Komend tot een uitdaging die begint met ‘Hoe zou het zijn als …’. Passen hierop onze ONLINE werkomgeving aan en starten met het doorgronden van het vraagstuk. Het ontwerpteam kan zo, in enkele werksessies, het proces bijv. in zorg en uitzorg, geheel herontwerpen. Op basis van hun eigen kennis en ons als [RETHINK] facilitator.

Maak eens een zijsprong

Waarom kost dat complexe vraagstuk steeds weer negatieve energie van een ieder? Meer spelregels of nieuwe werkafspraken voegen niks meer toe. Waar droom je nu werkelijk van? Z’n vraagstuk pakken wij graag op in onze workshop Maak een zijsprong. In twee dagdelen komen wij met oplossingsrichtingen die bedacht zijn door je eigen medewerkers. Wat kan dat dan? Ja, zeker!